天津老美華總公司五屆一次職工代表大會

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為進一步拓寬企業內部民主溝通渠道,加強工會組織建設,調動員工積極性,增強民主向心力。總公司于2019418日在老美華大廈10樓會議室召開了《老美華五屆一次職工代表大會》(以下簡稱“會議”)。工會主席呂宏偉主持并召開本次會議,職工代表應出席45人,實際出席43人,職工代表出席人數符合會議召開要求,韓董、董總及公司中高層領導應邀列席參加本次會議。會議期間以民主形式聽取并審議通過了多項有益于公司未來發展建設的制度及相關提案。


會議第一項議程為總公司總經理做工作報告,總經理董建設發表了 “齊心眾志成城、共筑和諧企業”的重要講話,董總指出,縱觀2018年全年及2019年一季度業績完成情況,公司能夠充分感受到我們美華人獨有的執著與堅定,也能體會到在新的一年里,所有人同舟共濟、奮發有為的斗志和決心!全體老美華家人合理分解任務,科學細化措施,嚴肅強化責任,不折不扣地落實總公司各項戰略部署,積極主動全力配合,營造“團結和諧心齊、求真務實有為”的企業發展環境的工作成果給予了充分肯定!董總的講話再次強調:全體美華人應全身心投入到2019年的工作中,攜手并肩,為集團全年既定任務的順利達成,全力以赴、奮起一搏!董總極富感染力、振奮人心鼓舞士氣的講話,更是贏得了全場與會人員的多次熱烈掌聲!


在接下來的議程中,會議分別聽取并討論了人力資源部部長胡煒宣讀的《天津老美華總公司安全規范制度》、《老美華總公司績效管理實施細則》、《員工手冊調整內容》,及財務管理部部長楊彬宣讀的《財務管理制度調整內容》和人才經營管理部經理陳蕓宣讀的《培訓管理制度調整內容》。以上各項制度在職代會召開前已經通過職工代表群進行內部討論,結合職工代表的建議進行了相關內容的修訂,會議現場,按照工會工作流程進行了舉手表決,在場職工代表一致表決通過。會議下一議程由工會主席現場逐一回復職工代表反饋的56條合理化建議。公司高度重視員工的各項合理化建議,工會在本次職工代表大會召開前組織公司高層對各項建議逐一進行探討并給出了回復,本次會議及時高效的回復了職工代表的各項建議,會場多次響起工會代表的掌聲,扎實負責的工會工作,贏得職工代表的一致認可。


大會最后一項議程為工會主席工作匯報,總公司工會主席呂宏偉就工會工作情況在會上向職工代表及列席領導做了詳盡工作匯報。報告內容主要為2018年工作成績和不足及2019年工會工作的方向。宣布本次職工代表大會決議后公司董事長韓志永總結發言。韓董對新一屆工會組織一年來工作給予充分肯定,對職工代表反饋的各項建議表示感謝。倡導工會后期將員工父母、子女的福利統籌思考。韓董同時倡議將創新工作室的獎金用于工作創新工作的獎勵基金。會議結束后,各位員工代表還收到了來自公司精心準備的主題文創紀念品。


往昔歷歷在目,未來澎湃于心,該項會議的成功召開,充分彰顯了總公司在加強團隊協作、凝聚家人共識上的堅定決心,及與員工面對面、心貼心、實打實的積極態度,這更是總公司以高的站位、寬的視野、廣的思路去放眼未來的又一次堅定的再出發!我們有信心,所有老美華人未來將會繼續以敢為人先、敢闖敢干的拓荒精神,和百折不回、永不言敗的進取精神去奔赴我們老美華走遍天下的偉大愿景!


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